美国人采取的有些特别，他们给冯仑列出了一个名单，上面自然都是冯仑认识的人，然后让冯仑将这些人找来。他们的意思是看他在朋友中是否有信用，人们是否愿意听这个人的话，给这个人面子。冯仑看了名单之后，就给上面的人打电话，结果那些人来了，然后待了一会，就这样，考试过了。之后，他们又想要确认冯仑是不是好人，于是找一个他熟识的人去问。结果回答也很满意。就这样，冯仑彻底过关。

经过了这么一系列的折腾，正式开始谈生意的时候，已经是第三个年头了。不过让人稍感欣慰的是，虽然前面折腾得很久，但真正谈到合作的时候，对方对他还是很信任的。

这件事给冯仑的触动很大，不仅是因为折腾了这么长时间，让他感觉很疲惫，还因为通过这件事，让他明白了一个很深刻的道理。

开始的时候，冯仑对对方是有不满的，因为他觉得对方对他不够尊重。在冯仑看来，你们要做生意，找的是有这个资金储备的人。那么，我有这个储备，你们就应该给予重视。不求一定能够做成，但应该有诚意。这是起码的尊重。但是对方却好像没有做到这点。不过对方后来的做法，冯仑也是理解的，因为毕竟人们都想找一个靠谱的合作伙伴。他们的做法虽然折腾，不过也是情理之中。等这件事彻底结束的时候，冯仑调整了自己的看法，他觉得，一个人总觉得别人要尊重自己的钱，但是大多数时候，人们真正尊重的，其实是你这个人的品格。也就是，有钱未必能够得到别人的尊重，但是如果是一个好人，那么不仅生意伙伴会尊重你，社会上也会尊重你。有了这份尊重，你的企业也会信誉大增，更好地展开业务。

因此，很多时候，想要做好企业的前提，就是做一个好人。

只有做一个好人，才能让别人信任你，愿意帮助你。雷军举了一个例子，他曾经投资过一个公司，给了对方50万，那个人自己也借了很多钱，最后筹到了180万，结果都赔了。结果那个人又去找雷军借钱，希望能够获得再次投资。雷军对他说，你把之前的钱都赔了，那么你在我这里就没有百分百的信任了，我会觉得你的能力有一定的问题。而且之前有些事情做得也不能让我满意。那个人听了之后很是惭愧，真诚地给雷军道歉。雷军又对他说，既然你跟我道歉，那么我就再帮你一把。

这就是雷军的选择，一个人做生意赔了，说明这个人能力可能有问题，当然也可能是外部因素造成的，他没有选择。但是他懂得反省，知道道歉，这就说明这个人的人品是没问题的，他一定是个好人，懂得承担责任。这样的人，是值得给第二次机会的。

在雷军看来，好人才是做好企业的前提。所以他愿意投资给好人，也愿意做一个好人。