“代东，你如果真的想让罗桂求调到省财政厅，应该去找余部长。”孟遗在朱代东面前也没有隐瞒，朱代东原来就是干部二处的处长，像这样的任命，二处有多大的权限他很清楚。二处要拒绝罗桂求上任，是很容易的事，只要在给罗桂求的考察评语中，稍稍加上那么一二句话，罗桂求想调动的事，立马就得打水漂。

“这件事不必找余部长，你就能办好。”朱代东轻轻摇了摇头，说道。他的主要目的不是要让罗桂求去担任副厅长，只要能把罗桂求调走就行。

“我什么时候有这么大的能力了？怎么我自己不知道呢。”孟遗轻声笑着说，这件事他可以起到一定的作用，可是关键人物还是余卓远。当然，如果朱代东还是干部二处的处长，那他或许有这样的能力，毕竟朱代东跟余卓远的关系，不是自己所能比拟的。

“要相信自己嘛。”朱代东笑着说，余卓远那边他当然会去打招呼，而且李逸风那边，他也会沟通一下，他的目的只是趁着这个机会，把罗桂求调走。至于他是去财政厅当副厅长，还是省政府当个处长，这都不是朱代东与关心的。

“代东，你这个常务副市长干得怎么样？”孟遗没有再问，有些话别人不会说得很透，得靠自己琢磨。琢磨出来了，觉悟就会提高，相应的，以后机会就会越大。如果觉悟不出来，别怪不得别人。

“市里的工作比较复杂，我现在倒是很怀念在二处的时光。”朱代东叹了口气，说道。在二处的时候，虽然会议多一些，可是相比现在的工作，要单纯得多。

“那再调回来呗，你现在要是回来，可就是主管领导了。”孟遗笑着说，一步先步步先，朱代东比他先一步担任干部二处的处长，现在又先一步担任副厅级干部，而且他一步就走到了常务副市长的位子。可以说，朱代东比他快了两步，以后他想要追上朱代东，至少需要多花费三到五年的时间，真要是有朝一日，自己跟朱代东在同一个单位，恐怕他得是自己的主要领导。

“你要是当了组织部长那就好了。”朱代东笑吟吟的说，哪怕孟遗真的是组织部长，恐怕也不能由他随心所欲。

罗桂求想去省财政厅的事，除了组织部的作用之外，财政支出那边也必须要接受这样的人才行。按照组织程序，省财政厅在得知厅里将有重要的职务空缺的时候，会向省里的分管领导和省委组织部的干部二处报告，说明职位空缺的情况和省财政厅党委的意图。

在这里，省财政厅党委的意图将会是一个很重要的参考因素，如果罗桂求不能进入这个“意图”，他能调进省厅的机会将减少百分之八十。可是如果朱代东提前跟干部二处联系，那就算罗桂求没有进个意图，他的机会也会增加至少百分之三十。

第二部就是省委组织部干部二处与省财政厅党委一起商量研究，决定进行推荐。召开推荐会公布职位、职数、推荐条件、范围。参加推荐人员范围、时间。参加推荐人员一般是：省财政支出党政班子全体成员；厅机关中层干部；厅属部门、企业负责人；有关直线部门的负责人、各个地市财政局局长和其他需要参加的人员。

第三部是组织部负责印制发放推荐表。先由省财政支出组织人事处负责制好名册表，在推荐会上发放。然后开会推荐，这个推荐会议，作为组织部主管干部处的李逸风一般是会参加的。同时省财政厅的厅长也会作推荐说明或动员报告。参会人员根据推荐职位的任职条件、资格、范围进行无记名投票推荐。投票推荐完毕后根据实际情况进行谈话推荐。谈话人员范围参照投票推荐范围确定。然后就是收集统计结果，统计汇总后向组织部领导汇报，并向厅党委主要领导反馈推荐结果。

在这几个过程中，干部二处在期间的作用很大，可以说，干部二处对于推荐人选，也有很大的发言权。这也是为什么朱代东会在还没有走程序之前，就找到孟遗的原因。

等到推荐结果出来后，再由省委组织部根据推荐结果，以推荐票数为重要依据，拟定二至三人为考察对象。组织部组成考察组进行考察，考察前要进行考察预告，考察时还要对考察对象进行测评。组织部根据考察情况，写出考察材料，向部领导汇报，并向财政支出党委反馈考察情况，待财政厅党委讨论上报。

等财政支出的党委全体会议最终确定了考察对象之后，最后由省委上报材料。汇报形成初步方案，形成干部任免初步方案后，一般由书记碰头会进行一次碰头、确定报请省委常委讨论干部任免方案，由组织部将最后方案整理好，报省委常委会讨论决定。由党委指定领导与任免对象谈话。

只有到了这一步，任命才算基本上定了下来。至于后面的公示、选举、备案等等，都是要围绕省委的意图来进行，必然有惊无险的过程。

别看这个干部任命的过程好像比较复杂，但是只要抓到关键人物，这一切都会变得非常简单。关键人物主要有两个，财政厅长和组织部长，或者是省委组织部的常务副部长。

对于这些关键人物，罗桂求能抓住的或者只有财政厅长，他在财政系统多年，除了跟市里的领导要搞好关系之外，省厅的领导，更是必须要搞好关系。有些时候，市里的财政收入不足以供应财政支出，就必须要向省财政厅伸伸手。财政厅有着很多种资金的划拨大权，只要能让他们抬抬手，一年多拨个几百万、上千万下来，根本就是小菜一碟。